运用“热炉法则”推进制度化管理

热炉法则：又称惩处法则，规章制度面前人人平等。它是将惩罚作为管理的一种基本方法，当一个组织的行为准则的底线被突破的时候，必须给予恰当的惩罚。

“热炉法则”四大惩处原则：

1.警告性原则

热炉外观火红，不用手去摸，也可知道炉子是热得足以灼伤人的。

2.验证性原则

用手触摸热炉，毫无疑问地会被烈焰灼伤。

3.即时性原则

碰到热炉时，立即就被灼伤。

4.公平性原则

不管谁碰到热炉，都会被灼伤。

凡有规章必应遵守，一朝废弛，贻害无穷。第一是权威坍塌，有令不行；第二是人心涣散，各行其是；第三是人各私利，有私无公；第四是同拆热炉，大厦将倾。

 

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