看了腾讯的股权设计，你就明白了他的商业帝国是如何成就的！

股权设计是一家公司组织的顶层架构设计。只有股权设计，才能将创始人、合伙人、投资人、经理人的利益绑定在一起。所以股权设计对公司发展的重要性不言而喻，股权设计不好，公司迟早会出各种问题。

因此在创业初期，这个股权结构就要设计好。像通过了解阿里、腾讯、华为等中国知名企业，你会发现它们股权结构设计的非常精妙，非常专业。

那股权结构到底该怎么设计呢？让我们来看看腾讯创业初期的股权是怎么设计的！

腾讯创业时有五个股东，分别是马化腾，47.5%， 首席执行官；张志东，20%， 首席技术官；曾李青，12.5%， 首席运营官；许晨晔，10%， 首席信息官；陈一丹，10%， 首席行政官。

从他们五位创始人的股权分配结构中，我们可以看出三个精妙之处。

一、创业团队要有明确的老大。马化腾是领导者，股份最多。

二、创业团队要有明确的老二、老三。

马化腾讲过，腾讯公司的发展，核心是产品、技术和运营这三大块。马化腾负责产品，是老大；张志东负责技术，是老二，占比20%；曾李青负责运营，是老三，占比12.5%。

三、股权结构的设计给各方安全感。

马化腾放弃51%的控股权，就是不想让公司形成一人独裁的局面。一人独裁的情况下，公司做决策更快，但是其他股东没有安全感，从而离心离德，小股东陆续离开公司。

总的来说，股权结构经过精心设计，就是最终在各方利益之间取得一个相对的平衡，既要避免一股独大的独裁局面，也要有一个实际控制人。这就是股权的奥秘所在。